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提高办事效率;实行5+2无假日服务模式

2021-03-26 01:11

推进“廉政消防”建设。支队围绕领导干部党性修养、作风建设、自律意识三个层面,构筑领导干部拒腐防变的思想防线;开辟固定文化、虚拟网络、警示教育三大阵地,提高廉政文化的覆盖面和影响力;突出建立完善廉政建设考评体系和领导干部权力监督制约机制、建立完善廉政分色预警机制和各项廉政制度、加大对违法违纪案件的查处力度三个重点,构筑领导干部惩治和预防腐败体系;开展创建“诚信消防”、“阳光消防”、“安居消防”三大活动,不断创新“廉政消防”建设的形式和内容;坚持警示教育和述职述廉常态化、督察巡察常态化、依靠社会力量监督常态化三大渠道,不断强化对领导干部廉洁从政的监督;紧盯消防执法、重大工程和财物管理、选人用人三个方面,着力解决重点岗位廉政建设面临的突出问题。支队廉政建设经验受到公安部副部长刘金国批示肯定,并被广泛推广。

提及襄阳,人们会想到“产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳”四张崭新的城市名片。如今,襄阳市公安消防支队通过推进“廉政消防”建设,启动“阳光新政”工程,深化“创先争优”活动,不断推动部队形象全面提升。相信不久的将来,消防铁军将成为襄阳另外一张亮丽的新名片。

消防铁军襄阳名片

深化“创先争优”工作。支队深入贯彻落实上级关于“创先争优”活动精神,积极动员全市官兵为推进襄阳消防跨越式发展贡献青春和力量。部队各级主动融入地方党委“创先争优”活动,全面开展“一诺、二岗、三比三创、四评”活动,积极协调市委宣传部、市总工会、市妇联、市公安局等部门,推荐上报各战线、各层次的先进典型。支队联合市文明办开展文明窗口创建,规范全市消防服务窗口和办事大厅设置,落实一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯热茶敬人、一声问候送人的“四个一”工作标准,提升了服务水平和部队形象。支队团委被共青团湖北省委授予“五四红旗团委”称号,支队被市委评为全市精神文明建设先进单位,特勤中队被评为国家级青年文明号,南漳大队、枣阳中队、谷城中队等3个单位被评为省级青年文明号,其他单位都被评为市级青年文明号。

(责任编辑:徐晶慧)

启动“阳光新政”工程。支队在严格落实全市政法机关服务企业发展“九条措施”和公安机关服务经济发展“六条举措”的基础上,出台便民利民“五项承诺”,即建立门户网站、开通服务热线,加强政务公开;落实一次性告知和“一条龙”服务,减少企业和群众麻烦;缩短审批时限,提高办事效率;实行“5+2”无假日服务模式,方便企业和群众办事;开通工业项目“绿色通道”,提供“预约式”、“保姆式”全天候服务。市委书记范锐平、市纪委书记王兆民对支队工作措施给予了高度评价,市治庸办在全市范围内推广支队“无假日消防”服务模式。